4月18日上午，我校人事處主要負(fù)責(zé)人一行4人赴公共衛(wèi)生學(xué)院開展人事工作調(diào)研座談。各教研室主任、全體博士學(xué)位教師及有關(guān)教師代表共20余人參加座談會(huì)。調(diào)研座談會(huì)由公共衛(wèi)生學(xué)院黨委主要負(fù)責(zé)同志主持。

本次調(diào)研旨在深入了解二級(jí)學(xué)院在人才引育、進(jìn)修訪學(xué)、績(jī)效考核及教師服務(wù)保障等方面的實(shí)際需求，推動(dòng)人事政策與學(xué)院高質(zhì)量發(fā)展精準(zhǔn)對(duì)接。與會(huì)教師就人才引育、政策導(dǎo)向、職稱評(píng)聘、科研教學(xué)成果評(píng)定、進(jìn)修訪學(xué)、青年教師培養(yǎng)等方面進(jìn)行了熱烈互動(dòng)討論。人事處負(fù)責(zé)同志及相關(guān)科室人員重點(diǎn)解讀了學(xué)校在職稱評(píng)審、青年教師成長(zhǎng)成才、績(jī)效分配優(yōu)化等方面的政策保障，并強(qiáng)調(diào)人事部門將圍繞中心、服務(wù)大局，進(jìn)一步完善績(jī)效評(píng)價(jià)體系，為公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué)學(xué)科發(fā)展提供更有力的支撐。

當(dāng)前，公共衛(wèi)生學(xué)院正處于博士點(diǎn)和高水平公共衛(wèi)生學(xué)院建設(shè)的關(guān)鍵時(shí)期。此次調(diào)研進(jìn)一步搭建了職能部門與教學(xué)科研一線的面對(duì)面溝通交流平臺(tái)，既讓一線教師深入理解了人事制度，也為學(xué)校職能部門精準(zhǔn)施策提供了相關(guān)依據(jù)，對(duì)助力公共衛(wèi)生事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供有力保障和支持。

（公共衛(wèi)生學(xué)院）