關(guān)于開展2020年度目標(biāo)管理與績效考核工作的通知

各部門、各單位：

根據(jù)《包頭醫(yī)學(xué)院目標(biāo)管理與績效考核實(shí)施辦法（試行）》2020年的目標(biāo)管理考核工作開始啟動(dòng)，現(xiàn)將目標(biāo)管理考核工作有關(guān)事宜通知如下：

一、考核對象

考核對象為教學(xué)機(jī)構(gòu)、職能、教輔和群團(tuán)部門、直屬附屬醫(yī)院。

二、工作步驟及時(shí)間安排

1.提交自評報(bào)告。各部門、各單位按照《包頭醫(yī)學(xué)院目標(biāo)管理與績效考核實(shí)施辦法（試行）》中考核項(xiàng)目進(jìn)行綜合自評，于12月11日前向發(fā)展規(guī)劃處提交由部門負(fù)責(zé)人簽字蓋章的自評報(bào)告。

2.考評。12月14日至22日，各考核部門依據(jù)對被考核部門確定的考核指標(biāo)體系進(jìn)行考評，考評方式、時(shí)間由考核部門與被考核部門商定，考評結(jié)果經(jīng)考核部門負(fù)責(zé)人簽字并加蓋公章后于12月25日前報(bào)送發(fā)展規(guī)劃處。

3.滿意度測評

（1）校領(lǐng)導(dǎo)測評。由發(fā)展規(guī)劃處組織進(jìn)行。

（2）師生滿意度測評。發(fā)展規(guī)劃處組織師生代表對職能、教輔和群團(tuán)部門的管理與服務(wù)滿意度進(jìn)行測評。測評人員由教工代表和學(xué)生代表組成，其中教學(xué)機(jī)構(gòu)各派6人（黨政領(lǐng)導(dǎo)1人，教師代表3人，學(xué)生2人）參加，職能、教輔、群團(tuán)部門和一、二附院各派2人（處級(jí)干部1人，職工1人）參加。測評時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4.創(chuàng)新工作完成情況。創(chuàng)新工作是指具有一定難度，對學(xué)校、本部門、單位工作有提升或改進(jìn)的創(chuàng)新性工作，本部門、單位開展的具有深遠(yuǎn)影響的特色工作。各部門、各單位申報(bào)不超過2項(xiàng)，要求寫明創(chuàng)新工作具體內(nèi)容并附帶相關(guān)支撐材料于12月15日前由部門負(fù)責(zé)人簽字蓋章報(bào)發(fā)展規(guī)劃處。

三、考核要求

1.自評報(bào)告需按以下要求撰寫：

（1）年度目標(biāo)完成情況。根據(jù)各考核項(xiàng)目指標(biāo)體系內(nèi)容，對目標(biāo)完成情況進(jìn)行分項(xiàng)綜合總結(jié)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未完成的內(nèi)容，要逐項(xiàng)說明原因。

（2）其他工作完成情況。著重說明本單位在2020年工作中取得的突出業(yè)績。

2.考核部門與被考核部門要及時(shí)相互溝通，合理安排時(shí)間，及時(shí)反饋考評存在的問題與不足。

四、修訂完善考核辦法

各考核部門在本年度考核結(jié)束后，根據(jù)考核過程中存在的問題及時(shí)進(jìn)行總結(jié)，對已有的考核辦法和考核指標(biāo)體系進(jìn)行修訂和完善，形成相對固定的考核辦法，于2020年12月30日前書面報(bào)送至發(fā)展規(guī)劃處。

上述材料電子版均發(fā)至發(fā)展規(guī)劃處李姝OA。

                       發(fā)展規(guī)劃處

                                            2020年11月30日