各學(xué)院：

按照《包頭醫(yī)學(xué)院青年教師導(dǎo)師制培養(yǎng)實(shí)施辦法（試行）》（包醫(yī)院發(fā)〔2020〕162號(hào)）文件要求，定于2021年4月開(kāi)始在全校新入職青年教師中開(kāi)展導(dǎo)師制培養(yǎng)工作。現(xiàn)就相關(guān)要求通知如下：

一、工作目標(biāo)  

幫助新入職青年教師順利完成入職后的適應(yīng)、提高、勝任本職工作的過(guò)程，樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀和職業(yè)觀，成為醫(yī)學(xué)教育事業(yè)的有用之才。以導(dǎo)師高尚的師德師風(fēng)、豐富的專業(yè)知識(shí)、優(yōu)良的教學(xué)效果、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度引導(dǎo)新入職青年教師勤奮學(xué)習(xí)、追求卓越、獻(xiàn)身醫(yī)學(xué)教育事業(yè)。

二、實(shí)施單位

人事處教師發(fā)展中心牽頭啟動(dòng)，適時(shí)檢查落實(shí)情況，負(fù)責(zé)考核結(jié)果的備案和應(yīng)用。各二級(jí)學(xué)院院長(zhǎng)總體負(fù)責(zé)，教研室具體執(zhí)行，落實(shí)到人，同時(shí)建立導(dǎo)師與青年教師溝通的有效渠道，及時(shí)向人事處教師發(fā)展中心反饋意見(jiàn)、提出建議。

三、工作安排

（一）前期工作

具體內(nèi)容：二級(jí)學(xué)院確定新入職青年教師為培養(yǎng)對(duì)象，為培養(yǎng)對(duì)象選聘符合條件的導(dǎo)師，將“新入職青年教師登記表”（附件1）和“導(dǎo)師登記表”（附件2）報(bào)人事處教師發(fā)展中心備案。

報(bào)送時(shí)間：2021年4月中旬

（二）中期工作

具體內(nèi)容：人事處教師發(fā)展中心以召開(kāi)“青年教師座談會(huì)”“工作總結(jié)交流會(huì)”等形式對(duì)二級(jí)學(xué)院導(dǎo)師制落實(shí)情況進(jìn)行檢查。

檢查時(shí)間：2021年10月至11月

（三）后期工作

具體內(nèi)容：1、培養(yǎng)周期結(jié)束后，二級(jí)學(xué)院負(fù)責(zé)實(shí)施導(dǎo)師制工作考核，并將培養(yǎng)對(duì)象基本考核相關(guān)材料和考核結(jié)果報(bào)人事處教師發(fā)展中心備案。2、人事處教師發(fā)展中心組織基本考核合格的青年教師進(jìn)行授課競(jìng)賽。3、培養(yǎng)對(duì)象認(rèn)真總結(jié)個(gè)人所學(xué)、所得，以及尚需努力的方向，形成書(shū)面報(bào)告，經(jīng)導(dǎo)師簽字、二級(jí)學(xué)院審核后報(bào)人事處教師發(fā)展中心備案。

開(kāi)展時(shí)間：2022年4月

（四）以上工作具體執(zhí)行時(shí)間將在“教師發(fā)展中心網(wǎng)站”另行通知，請(qǐng)各學(xué)院及時(shí)關(guān)注。

特此通知

                    人事處

                    2021年3月24日