各二級學院（部）：

按照學校青年教師導師制培養(yǎng)實施辦法的要求，定于2022年11月開始在全校新入職教師中開展導師制培養(yǎng)工作。現就相關要求通知如下：

一、工作目標

充分發(fā)揮校內名優(yōu)教師和骨干教師的“傳、幫、帶”作用，幫助青年教師形成嚴謹治學、注重誠信的學術品格，培養(yǎng)青年教師具備愛崗敬業(yè)、認真踏實的工作作風，提高青年教師教育教學能力、科研創(chuàng)新能力和社會實踐能力，促進學校內涵式發(fā)展建設。

二、實施單位

教師發(fā)展中心牽頭啟動，各二級學院（部）具體實施，學院院長總體負責，教研室具體執(zhí)行落實到人。教師發(fā)展中心會同教務處、人事處適時對導師制工作落實情況進行檢查。培養(yǎng)周期結束后，各二級學院（部）將考核結果報教師發(fā)展中心備案。

三、工作安排

（一）前期工作

二級學院確定新入職教師為培養(yǎng)對象，并為培養(yǎng)對象選聘符合條件的導師，將“新入職青年教師登記表”（附件1）和“導師登記表”（附件2）報教師發(fā)展中心備案。

備案時間：2022年11月15日前

（二）中期工作

教師發(fā)展中心會同教務處、人事處適時對導師制工作落實情況進行檢查。

（三）后期工作

培養(yǎng)周期結束后，二級學院負責實施導師制考核工作，并將考核結果報教師發(fā)展中心備案；培養(yǎng)對象須認真總結個人所學所得，以及尚需努力的方向，形成書面報告，經導師簽字、二級學院審核后報教師發(fā)展中心備案。

                                            教師發(fā)展中心

                                              2022年11月9日

附件1  新入職青年教師登記表

附件2  導師登記表