各單位、各部門：

為貫徹落實<關(guān)于印發(fā)《包頭醫(yī)學院教師培訓專家管理辦法》的通知>（包醫(yī)院字【2024】42號）精神，提升我校教師教育教學質(zhì)量，拓寬師資培訓渠道，遴選一批校級教師培訓專家，建立我校教師培訓專家?guī)欤F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、推薦范圍及條件

（一）推薦范圍

校本部、附屬醫(yī)院、教學醫(yī)院及其他高校、科研院所、醫(yī)療機構(gòu)專家學者。

（二）推薦條件

1.具有良好的師德師風、強烈的責任意識、服務意識和創(chuàng)新精神，熟悉醫(yī)學教育教學實際，具有扎實的專業(yè)知識和理論功底、較豐富的教育教學或教師培訓實踐經(jīng)驗。了解國內(nèi)外教育改革發(fā)展趨勢前沿，對素質(zhì)教育和課程改革中的現(xiàn)實問題有較深入的研究。

2.從事理論課教學或?qū)嶒炚n教學、原則上有10年以上從教經(jīng)歷、具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務。

3.教學效果優(yōu)良，教學研究成果突出，學術(shù)造詣較高，長期主講2門以上課程并圍繞主講課程開展教學改革研究、教材編寫、團隊建設(shè)等活動，在本領(lǐng)域和同行中有較高聲譽和影響力。

4.身心健康，精力充沛，能夠合理調(diào)配一定時間，了解青年教師心理和學習需求，具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。

5.在各類教學方面校級一等獎、省部級二等獎及以上獲獎者可放寬任教年限。

二、推薦方式及程序

按照“公平、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，采取個人填寫申報表（見附件），所在單位推薦、學校遴選產(chǎn)生專家?guī)烊诉x。

三、專家的主要職責及管理

學校建立教師培訓專家?guī)欤瑢＜抑饕獏⑴c學校教學能力提升、教學咨詢、研討交流等教學培訓工作。專家?guī)鞂嵭袆討B(tài)管理，根據(jù)教師對專家培訓效果的評價反饋，定期進行調(diào)整和補充。

四、推薦材料及要求

請各單位、各部門在4月25日17點前將《包頭醫(yī)學院師資培訓專家申報表》一式兩份（見附件）送至立德樓409室，電子版發(fā)至教師發(fā)展中心賈慧敏OA，逾期視為放棄申報，表中所填內(nèi)容由所在單位、部門審核，確保內(nèi)容真實準確。

附件：《包頭醫(yī)學院師資培訓專家申報表》

人事處（教師發(fā)展中心）

2024年4月18日