各單位、各部門：

依據(jù)《包頭醫(yī)學(xué)院博士人員專業(yè)技術(shù)崗位校內(nèi)聘用實施辦法》（包醫(yī)院發(fā)〔2022〕148號），我校在2023年4月對符合校內(nèi)聘用高級專業(yè)技術(shù)崗位條件的博士人員進行了聘用，簽訂了聘用合同。

為進一步落實好博士人員校內(nèi)聘用考核管理及兌現(xiàn)待遇的相關(guān)精神，更好的發(fā)揮博士人員愛崗愛校、建設(shè)學(xué)校的熱情，現(xiàn)對內(nèi)聘期滿博士人員進行考核及續(xù)聘工作，具體如下：

一、考核續(xù)聘對象

2023年校內(nèi)聘用高級職稱聘期期滿的博士人員。

二、考核內(nèi)容

各用人部門應(yīng)依據(jù)《包頭醫(yī)學(xué)院博士人員專業(yè)技術(shù)崗位校內(nèi)聘用實施辦法》（包醫(yī)院發(fā)〔2022〕148號）的精神，對與本部門簽訂校內(nèi)聘用合同期滿的博士人員一年來的工作情況，進行客觀、嚴謹、公正、公開的考核，根據(jù)考核情況，出具《考核報告》（考核報告要寫明考核情況，明確受聘人崗位職責(zé)任務(wù)完成情況、考核結(jié)果，提出續(xù)聘意見）。

考核內(nèi)容以學(xué)院與博士本人共同簽訂的聘用合同書為依據(jù)，根據(jù)受聘人的聘用崗位及職責(zé)要求的完成情況為考核要點，結(jié)合受聘人的政治思想表現(xiàn)、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度、工作業(yè)績和履職情況等進行綜合考核。

三、材料報送

請各部門于4月18日前將《考核報告》報送至人事處，考核佐證材料留存各學(xué)院備查。考核結(jié)束后，按照程序落實續(xù)聘工作。

聯(lián)系人：石瑋（立德樓411室）

聯(lián)系電話：7167727

                                     人事處

                                 2023年4月12日