4月24日，赤峰學院黨委委員、副院長楊占君一行來我校調研交流人事工作。校黨委委員、副校長劉錚然出席并主持會議。

劉錚然副校長對赤峰學院專家團一行表示熱烈歡迎，并從學校優(yōu)勢特色學科發(fā)展、人事管理等方面進行簡要介紹。他表示，我校作為自治區(qū)深化新時代教育評價改革試點學校之一，深入實施“改革教師評價，推進踐行教書育人使命”工作，積極推進人事制度改革，優(yōu)化人才流動機制，加強師資隊伍建設，提高績效薪資待遇，并促進教職工職業(yè)發(fā)展。他期待以此次調研交流為橋梁，與兄弟院校分享經驗、相互學習，爭取在人才共育、資源共享、機制共建等領域開展更深層次的合作。

赤峰學院楊占君副院長表示，包醫(yī)人事管理工作的創(chuàng)新舉措值得學習借鑒，此次調研交流為赤峰學院人事工作拓展了新思路、新方法，希望借此機會，搭建兩校長期溝通的橋梁，攜手推動內蒙古高等教育事業(yè)高質量發(fā)展。

會上，人事處周成江處長針對調研提綱內容介紹相關工作開展情況。與會雙方就人事制度改革、績效工資分配、人才引育留用等工作相互交流經驗做法，為深化人事制度改革提供了寶貴思路。

此次調研交流活動為學校和赤峰學院搭建了寶貴的溝通橋梁，也為兩校未來在更多領域開展合作奠定了堅實基礎。

黨政辦公室、人事處有關負責同志參加了上述活動。

                               （黨政辦公室）